Halo Sahabat Inspirasi,
Selain melakukan konseling, psikoterapi, pelatihan pengembangan diri dan life coaching, Kak Rani juga memiliki layanan lain yaitu Assesmen, recruitment dan psikotes.
Simak dulu yuk penjelasannya supaya semakin jelas…
Asesmen itu merupakan salah satu bagian yang sangat penting dalam Konseling. Asesmen dilakukan dengan tujuan untuk mengumpulkan informasi yang dapat membantu konselor untuk menentukan masalah dan latar belakang serta situasi yang ada pada masalah klien.
Asesmen yang dilakukan sebelum, selama dan setelah konseling berlangsung dapat memberi informasi yang dapat digunakan konselor dalam memecahkan masalah yang sedang dihadapi klien.
Dalam prakteknya, assessmen dapat digunakan sebagai alat untuk mengetahui keberhasilan sebuah konseling, namun juga dapat digunakan sebagai sebuah terapi untuk menyelesaikan masalah dari klien.
Pada umumnya asesmen dapat dilakukan dalam bentuk laporan diri, tes psikologis, performance test, observasi, wawancara dan lain sebagainya.
Jadi, fungsi assesmen sendiri adalah untuk mengawali sebuah proses konseling, sehingga konselor dan klien semain memahami isu permasalahan yang sedang dihadapi klien.
Dalam dunia industri dan organisasi, assesmen bisa digunakan untuk mengevaluasi kinerja seorang karyawan, staff atau tim secara mendalam agar perusahaan/organisasi betul-betul mengerti secara detail potensi seorang individu.
Nah, kalo recruitment dan seleksi itu kayak gimana yah Kak?
Yuk simak dulu penjelasannya…
Dalam suatu perusahaan/industry, Rekrutmen dan seleksi merupakan dua hal yang tidak terpisahkan dari proses mendapatkan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, untuk menduduki suatu posisi.
Pada intinya, recruitment adalah sebuah layanan yang diberikan untuk perusahaan atau organisasi, untuk mencari calon kandidat serta menyeleksinya sesuai dengan kriteria yang diminta. Pengetesan ini meliputi kemampuan intelektual, gaya dan sikap kerja, kemampuan kepemimpinan (leadership), kemampuan berkomunikasi, dsb.
Disinilah Kak Rani dan tim akan berperan dalam proses selesi tersebut, mulai dari tahap wawancara hingga hasil akhir mengenai layak atau tidak seorang kandidat tersebut menduduki jabatan yang dilamarnya.
Nah, di dalam proses assesmen dan recruitment, ada yang namanya Psikotes.
Psikotes itu gimana aja sih Kak?
Nah simak dulu yuk…
Tes psikologi atau lebih akrab dikenal dengan psikotes kerap digunakan untuk merekrut karyawan di banyak perusahaan. Psikotes juga kini digunakan sebagai syarat seleksi masuk kampus atau universitas bagi calon mahasiswa. Sebagai syarat masuk SD dan SMA pun memerlukan adanya proses psikotes. Ini penting banget yah, terutama buat kalian yang masih galau dan bingung memutuskan mau masuk jurusan apa pas kuliah nanti. Jadi psikotes bukan hanya untuk seleks karyawan aja, tpai juga berguna banget dalam dunia pendidikan dan bimbingan konseling.
Penjurusan yang tepat akan menentukan masa depan kita loh. Jadi dengan melakukan psikotes lebih awal, akan membantu kamu mengenal jurusan yang tepat untuk kuliah. Karier masa depan yang cocok, maupun penjurusan SMA (IPA/IPS/BAHASA) juga bisa diarahkan dari psikotes bersama Kak Rani yah…
apalagi calon pasangan yang cocok, bisa bangettt…hihihihihihi
Psikotes berarti evaluasi atau tes tertulis, visual atau verbal yang dilakukan oleh ahli psikologi atau psikolog untuk menilai fungsi kognitif dan emosional seseorang.
Untuk itu, tes psikologi membutuhkan pemeriksa yang terlatih secara klinis dan tak bisa dilakukan sembarangan orang. Tapi tenang aja, tim kerja di klinik Kak Rani terdiri dari psikolog-psikolog professional yang sudah berpengalaman lebih dari 5 tahun di bidangnya masing-masing.
Adapun fungsi psikotes pada dasarnya untuk mengetahui sifat, kepribadian, hingga karakter seseorang, sehingga bisa membantu memetakan potensi dan kemampuan yang sesuai bagi dirinya.
Tes psikologi dapat memberikan gambaran bagaimana seseorang dapat berkembang kemudian harinya. psikotes sudah banyak menjadi patokan dasar untuk menilai seseorang dalam berbagai keperluan.
Layanan psikotes di klinik Kak Rani terdiri dari :
- Psikotes untuk anak : Tes IQ untuk kesiapan masuk SD, dan tes minat bakat anak dari usia dini, fingerprint, tes hambatan belajar dan perkembangan, wawancara dan observasi
- Psikotes untuk remaja dan SMA : Peminatan jurusan SMA dan kuliah, tes minat bakat yang sesuai (talent mapping), dan serangkaian tes kepribadian serta analisa grafologi dan wawancara, observasi
- Psikotes untuk dewasa : Tes kepribadian, analisa grafologi, tes kecocokan pasangan, tes potensi karier yang sesuai (talent mapping), analisa grafologi serta wawancara dan observasi
- Psikotes untuk seleksi karyawan : Psikotes untuk recruitment dan assesmen karyawan/staff, wawancara, observasi dan profiling karyawan, wawancara dan observasi
- Psikotes untuk keperluan konseling dan profiling : serangkaian tes kepribadian, analisa grafologi, tes kesehatan mental, wawancara dan observasi.
Nah, sekarang udah makin jelas kan apa itu assesmen, recruitment dan psikotes?
So, tunggu apa lagi? Kalo masih galau untuk menentukan karier yang pas buat kamu, jurusan kuliah yang tepat, atau penjurusan masuk SMA? Atau usaha kalian butuh mencari karyawan yang tepat sesuai kriteria? segera kontak Kak Rani yah, FREE kok untuk konsultasi awal. Tingal klik tombol whatsapp di gadget kamu, duduk manis di rumah, langsung deh terhubung ama admin Kak Rani….
“The future life depends on what you do today”
